一、幼儿教育的相关政策有哪些？

学前教育政策法规目录1、《中华人民共和国教育法》(中华人民共和国主席令 第十五号)

; 2、《国家中长期教育改革和发展规划纲要(2010-2020年)》(2010年6月6日)

; 3、《中华人民共和国未成年人保护法》(中华人民共和国主席令 第六十号)

; 4、《幼儿园教育指导纲要(试行)》《幼儿园教育指导纲要(试行)》(教基[2001]20号)

; 5、《幼儿园工作规程》(国家教育委员会令第25号)

; 6、《幼儿教师专业标准(试行)》(征求意见稿，2011-12-12)

; 7、《幼儿园管理条例》(国家教育委员会令第4号)

; 8、《中小学幼儿园安全管理办法》(中华人民共和国教育部令 第23号)

; 9、《关于幼儿教育改革与发展的指导意见》(国办发〔2003〕13号)

; 10、《3-6岁儿童学习与发展指南》(国家教育部2012年10月15日发布); 11、《教育部关于规范幼儿园保育教育工作防止和纠正“小学化”现象的通知》(教基二[2011]8号)

; 12、《幼儿园教师管理条例》(1995年12月12日国务院令第188号发布)》

; 13、《幼儿园收费管理暂行办法》(发改价格〔2011〕3207号) ; 14、《托儿所、幼儿园卫生保健管理办法》(1994年12月1日卫生部、国家教委发布)

; 15、《国务院关于当前发展学前教育的若干意见》(国发[2010]41号)

; 16、《全国家庭教育指导大纲》(妇字〔2010〕6号) ; 17、《学生伤害事故处理办法》(中华人民共和国教育部令第12号)

; 18、《教师资格条例》实施办法(中华人民共和国教育部令第10号，2000年9月23日发布实施) 19、《教育部办公厅关于认真做好2007年中小学幼儿园安全工作的意见》(教基厅[2007]3号) 20、《城市幼儿园建筑面积定额(试行)》([88]教基字108号]

; 21、《全日制、寄宿制幼儿园编制标准(试行)》(劳人编[1987]32号)

; 22、《关于幼儿教育改革与发展指导意见》(国办发[2003]13号)。

二、教育下乡的相关政策？

、基础教育课程变化

基础教育课程是农村教育发展的关键性育人工作，讲究的是培养学生的核心素养和学科素养，将义务教育进行到底，现在农村已经开始对基础教育课程进行改革，让农村的高中课标教材得到充分利用，重点是让农村学生接受更加健全的的基础教育。

2、德育水平提高

教育一般都是要德行为先，立德树人也是学生需要学习的根本，有德之人，一般都会有爱国情怀，并会弘扬中华优秀的传统文化，是社会发展的趋势所在，现在农村推行德育教育，提升德育水平，可以让学生的德智体美劳得到全面发展。

3、办学条件改善

农村教育的领头羊一直是教师，教师资源的增加，可以扩充学生的学习资源，让学生的学历达标率提高，专科学历以上毕业人员放到农村支教，发展中小学现代远程教育，实现城乡教育对接，改善农村制学寄宿条件，是国家对农村教育的支持。

4、发展农村网络教育

农村教育资源一直比较局限，许多的学生大多只能学习到课本上的知识，而网络教育是一大空白区，不能健全学生的学习质量提升，通过发展农村网络教育，可以拓宽学生的眼界，增加各类学科的知识扩充。

5、义务教育普及率提高

我国本身就是穷教育起步，有现象表明，穷教育让人对知识的渴望逐渐增加，人口也逐渐向教育方向转变，不过这都离不开义务教育的普及，国家实行义务教育，是给知识之路铺上了垫脚石，有利于提升农村教育水平。

三、科普教育基地补贴政策？

每个省市都不一样。以龙岗为例：

（一）申请扶持应具备以下条件：

　　1.在龙岗区注册、纳税，具有独立法人资格的企业，或登记地址在龙岗区的事业单位、民办非企业机构。

　　2.2017年1月1日以后获得国家、广东省、深圳市、龙岗区科普教育基地认定，科普教育基地正常运行。

　　（二）获得国家、广东省、深圳市、龙岗区科普教育基地认定，经核准符合条件的，分别一次性给予30万元、20万元、15万元、10万元扶持。获得多级认定的，按最高扶持金额给予扶持。

四、露营有哪些相关政策文件？

十四部门出台文件——露营业发展再添动力

近日,国家文化和旅游部、国家体育总局等十四部门联合印发《关于推动露营旅游休闲健康有序发展的指导意见》(以下简称《意见》)。对露营营地建设、露营全产业链发展、规范露营管理经营等问题逐一明确,为丰

五、教育扶贫政策有哪些？

教育扶贫有以下五个政策：

1、高等教育学生资助政策，并且现如今高等教育已普及化，对高等教育学生的资助政策尤为重要；

2、中等职业教育学生资助政策;

3、普通高中教育学生资助政策;

4、义务教育学生资助政策;

5、学前教育资助政策，是每个学生接受教育的重要的第一步。

六、党员教育相关物品有哪些？

相关物品主要有以下几个类型。

1，文化类有中国共产党党章，党纪，中国近代史，新中国成立以来的发展成就。

2，文学艺术类，如与共产党百年来发展的文学作品，电影，戏曲，小品，画报等。

3，共产党发展保留下的各种文物报。

4，利用仅存的共产党发展过程不同阶段的见证人进行各种形式的宣传教育。

七、教育政策评价的意义有哪些？

说明案例：英国于1865年成立的“纽卡斯尔教育委员会”建议按每个学生掌握知识的考查结果，来决定下一年的拨款，即，“按成绩支付教育拨款”的政策。经过一段实践之后，人们对这一教育政策进行评价，结果表明，这种单以考试成绩来评价学校质量和决定教育拨款的政策，造成学校教学围绕考试转刻成千篇一律，学校丧失了自己的办学特色。

由此可得知：

一、教育政策评价是按照一定的教育价值准则，对教育政策对象及其环境的发展变化以及构成其发展变化的诸多因素所进行的价值判断。 

二、教育政策评价是一种教育政策的研究和评价活动。既可以是政策决策和政策实施主体自身进行的，也可以是从事教育政策研究的专家、学者及组织进行的一种专业的评价活动。 

三、教育政策评价是一个系统的过程， 可通过预测评价过程评价对教育政策的结果进行一种预测和关注。 

四、教育政策评价主要是围绕执行政策前后进行的一种“一般性‘前后’对比分析”，“投影-实施后对比分析”及“政策‘有—无’对比分析”。 

五、教育政策评价的标准一般包括效率性，效能性，公平性，回应性。 案例中，学校单以考试成绩评价学校质量，决定教育拨款的教育政策，丧失了自己的办学特色，如果在颁布之前进行预测行评价，就能够提高制定教育政策的准确性。

八、科普教育、创客活动有哪些？

我个人认为科普教育、创客活动有科学普及知识、小科技、小发明、小创造、小创意等活动。

九、与性教育相关的理论有哪些？

1.《赋权型性教育：给孩子好的性教育》

这本书全面介绍国际性教育的不同流派、主张，分析每种性教育流派的得失。然后告诉你唯一中国人自己的性教育理论：赋权型性教育。

为什么赋权型性教育最有效，赋权型性教育包括哪些主张，如何做，怎么做，以及性教育中最有争议的话题的疏理，一个都不漏过。

一册在手，从“理论”的高度理解了性教育。

2、《家庭性教育16讲》

家庭性教育的方法，家庭性教育的技巧，家庭性教育中最常遇到的问题怎么回答……这本书详细为你解读家庭性教育的所有内容。

3、《一句话性教育》

精选了性教育的一句句名言，那些经典的一句话，回味深长的一句话，……为你全面解读性教育。

一本等车时看的书，一本坐在马桶上看的书，一看坐电梯时看的书。

轻松阅读，深入理论精髓！

4、《猫头鹰幼儿性教育绘本》（13册）

3-8岁孩子的亲子共读书，几乎涉及到了性教育的所有方面。

13册绘本分别是这样的：

5、《青春期那些事：青春期性教育自修读本》

这是一本给青春期孩子看的书，100多个青春期孩子可能面临的性教育问题，均以专业的态度做了全面的解读。

此书非常实用，不摆架子，和孩子们亲切的交流。出版之后立即成为畅销书，不到一年已经加印了5次，还被新闻出版署列为“农家书屋”重点推荐书目。

十、公办教师自动离职有哪些相关的政策？

公办教师自动离职的，不再是事业单位的员工，会丧失编制，但是对于正常上班的工作，单位应当发放工资。

我国事业单位人员分为与单位签订劳动合同员工和未与单位签订劳动合同员工两部分，其中与单位签订劳动合同的员工与单位的劳动关系适用《劳动法》，其辞职条件、辞职程序和辞职纠纷的解决均适用《劳动法》及调整劳动关系的行政法规。

目前，大部分事业单位人员，比如学校的教师、科研院所的研究人员不与单位签订劳动合同，这部分人员与单位的关系就不适用《劳动法》，其辞职适用国家相关人事管理法规。

依据《全民所有制事业单位专业技术人员和管理人员辞职暂行规定》，全民所有制事业单位的专业技术人员和管理人员可以提出辞职，并按人事管理权限，向所在单位或主管部门提出书面申请，所在单位或主管部门应从收到辞职申请起三个月内，予以办理辞职手续，发给辞职证明书，并且按国家关于流动人员人事档案的规定，进行人事档案移交、接转手续，一般事业单位人员的辞职是没有实质性的要件的，只需要履行提前通知的义务即可。

但是以下四类人员辞职必须经过所在单位或主管部门批准，否则是不能辞职的：(一)国家和省、市(地区)重点科研项目的主要负责人和业务骨干，辞职后对工作可能造成损失的;(二)在边远地区、少数民族地区工作的;(三)从事特殊行业、特殊工种的;(四)从事国家机密工作，或曾从事国家机密工作，且在规定的保密期内的。

未与单位签订劳动合同的事业单位人员辞职争议适用《人事争议处理暂行规定》，争议双方应当在争议发生之日起60日内，以书面形式向单位所在地人事争议仲裁委员会申请仲裁。

目前，事业单位人员辞职争议很多，一般是事业单位员工提出辞职而单位不同意，员工单方离职，单位留置人事档案。

我国现实条件下员工没有人事档案，其可选择的工作范围受到很大限制，无法进入国际大企业工作，找不到理想的工作，无法办理社会保险事宜，也无法办理出国的相关手续，员工非常苦恼。此类人事档案与员工分离的现象非常之多以致也成为社会问题，因此，事业单位人员应当在发生辞职争议后60天内，及时提请人事争议仲裁，切实保障自己的权益。